当法人は協会けんぽ（社会保険）＋厚生年金に加入しています。 国民年金のみの歯科医師国保と違い、将来の年金額が増える・傷病手当や出産手当がある・保険料は医院と折半など、スタッフの生活を長期的に支える制度が整っています。 「安心して長く働ける職場」をお探しの方にピッタリです。 【協会けんぽの社会保険】vs【歯科医師国保】の比較 ①年金制度 　協会けんぽ：厚生年金に加入でき、将来の受取額が国民年金のみより多くなる。障害年金・遺族年金の保障も手厚い。 　歯科医師国保：国民年金のみ。将来の年金額が厚生年金より少ない。 ②保険料負担 　協会けんぽ：保険料は事業主と折半。自己負担が国保より軽くなることが多い。 　歯科医師国保：全額自己負担（事業主負担なし）。 ③傷病手当金 　協会けんぽ：病気やケガで働けない場合、給与の約2/3が最長1年6か月支給される。 　歯科医師国保：傷病手当金制度なし。 ④出産手当金 　協会けんぽ：出産で休む場合、給与の約2/3が出産前後の一定期間支給される。 　歯科医師国保：出産手当金制度なし。 ⑤扶養制度 　協会けんぽ：配偶者や子どもを保険料負担なしで扶養に入れられる（条件あり）。 　歯科医師国保：扶養制度なし。家族は別途保険加入が必要。 ⑥全国対応 　協会けんぽ：全国どこでも同じ条件で利用でき、転職や引越しの際もスムーズ。 　歯科医師国保：地域ごとに制度や条件が異なる。 ⑦安心感 　協会けんぽ：公的な社会保険制度であり、福利厚生が充実している。 　歯科医師国保：独自制度であり、社会保険に比べると福利厚生面の印象が弱い。